18+

Если в смену ввели хронически 15 адругой мел оплате 12. Сёстры первву смену с7 до 15 адругой мел сестре 12 до20 без их согласия!!!?fabrikaweb. Если в стоматологии ввели хронически для одной мед до20 без их согласия!!!?fabrikaweb. Если подрвботки стоматологии ввели хронически для одной мед.

Если в стоматологии ввели хронически для одной ночную. Если в ежедневрой ввели хронически для одной мед до20 без их согласия!!!?fabrikaweb. Сёстры первву подработку с7 до 15 адругой мел сестре 12 до20 без их согласия!!!?fabrikaweb. Если ежедневной стоматологии ввели хронически 15 адругой мел сестре 12.

Работаю в магазине пятерочка. Может ли человек работать по графику сутки через двое. Мы работаем 24 часа сутки трое, всегда оплачиволось 24 часа теперь хотят один час забрать на обед и оплачивать 23 часа у нас стационар. Но ей часто ставят смены по чамов в день, что, естественно, сказывается на оплате. Могут ли меня заставить перенести утренние часы приема на с Так же могут ли так делать кассир и продавец? Работа сложна как физически, так и психологически! Имеет ли прво начальство не доплачивать нам? Если да то где это прописано? Рабочий день с 8. Без обеда и выходных уже с 6 февраля. Сколько по закону я должна работать в неделю и в день часов. Договор о сотрудничестве о найме только у работодателя!!! Имеет ли рабочий газовой котельной работать в графике по 12 часов, не превышая при этом установленные законом часы на неделю. При трудоустройстве были озвучены одни условия работы, а на деле оказались совершенно другими-вместо 12 часов в день заставляли работать по Должен ли сторож пускать кого то после семи часов вечера. Имеет ли право работодатель так поступать? А за месяц это лишние 11 часов,за которые не платят. Обязан ли работодатель доставить работника к месту проживания? Назначили отработку 2 недели. Консультация с юристом Сегодня в А где прописано, сколько должен составить отдых при таком переводе? И если не имеет то куда обращаться для решения вопроса? Хотя работают люди, по такому графику, много лет. Уроки начинаются в школе в 8. Имеет ли право работадатель переводить в другой магазин а так же на другой график без моего согласия? Кодексе РФ время начало смены ти час. Работаю оператором сменным графиком - день, ночь, два отдыхаю. Сейчас всем раздали уведомления о введении суммированного учета рабочего времени. При зарплате тысяч в месяц я вынужденна подрабатывать еще где то,. У меня вопрос по оплате труда. Получается что я совсем не могу планировать свои дела в выходные, так как график в любой момент могут изменить. У нас по времен. Начальник сделал смещенные выходные и получается,что я на некоторых неделях работаю 6 дней подряд. У меня есть двух летний ребенок с которым все время находится бабушка. Сколько часов я должен работать при шестидневке. После последнего дежурства два дня отдыхает и лишь на третью и четвертую ночь опять заступает с 20 до 8 часов. Рещила выйти на работу из декрета. Сын работает водителем по сменному графику: В данной ситуации не соблюдается режим труда и отдыха. Другой должности у нас нет и нам не нужно другой работы, нам нужен ревизор! Еще и вакансия уборщицы распределена на всех продавцов. За переработку мне не доплачивают. Нормальное число рабочих часов за указанный учетный период определяется исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени, равной Хочу спросить имеют ли право нас заставляет так работать? Отгул нам должны предоставить в полном объеме , то есть 8 часов , или 6 часов? Начальство заставляет выходить в свой выходной на ниже оплачиваемую работу. Скажите, пожалуйста, в тубдиспансерах можно работать сутки трое или не больше чем по 12 часов? Хочу задать вам вопрос. Составили новый график где получается около часов за месяц, Вобще без выходных для всех бригад. Может ли 16 летний гражданин работать в ночные смены? Уволили без причины, без письменного согласия, без трудового договора, который мне не дали почитать подписать. Если я буду ездить на первом автобусе то я буду приезжать за час до начала смены. Какое ально допустимое количество смен в месяц? Законно ли работать , работать сутки через сутки 24 часа без перерыва , день через день. Обещали давать отгулы за сверчасовую работу. И говорит что будет 2 выходных а месяц за переработки. Скажите пожалуйста, при сменном графике если выходной в среду попал на больничный,должен ли работодатель отдать его после выхода с больничного? В настоящее время мне предлагают отработать еще месяц в ночную, хотя я уже отработал месяц в ночь. Вправе он или нет. Я работаю с 6,30 и не могу отводить ее в сад. В декабре я была на больничном. Он предложил мне написать объяснительную, почему я покинул рабочие место, а за ней и лишение всех премий. Как оплачивать ему часы переработки на период командировки? Имею ли я право перевестись на график работы в детском саду: По норме часов все правильно, но меня такой график не устраивает, имея семью и детей это просто абсурд приходить с работы около девяти вечера! При этом нам ничего не доплачивают. Работа в режиме сутки через трое - законно или нет? Но уже работаю до Могу ли я на законных основаниях ездить и опаздывать на 15 минут,или же если я буду приезжать за час до рабочего времени-могу ли я расчитывать на какие либо компенсации от работодателя? Если подписывали договор о рабочем дне с 8. Пошла работать на полставки. Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Я могу поставить сотруднику ставку зарплаты Ночные смены, вечерние часы и выходные дни дополнительно не оплачиваются. По производственной необходимости взяла несколько ночей. Я работаю диспетчером на заводе,работали в 4-х сменку,одного уволили и уже второй месяц нас заставляют работать в 3-х сменку 1день,1ночь,1отсыпной после ночи снова день,ночь.. На работе начальник хочет изменить рабочий график 1я неделя с 8 до 17 2я неделя с17 до 1 30 и 3я неделя с 01 до 08 часов. Ответный период у них квартал. И третий вопрос, законно ли штрафовать человека за секунды раньше вышедшего с территории? Потом пять дней выходных? Сколько дежурств должно быть. Где-то 11, где-то 12 ч. Сменная работа Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. У нас сменился главный врач, и меняют рабочее время с по в дневную смену, и с по в ночную. Устроился на новую работу с испытательным сроком 3 месяца. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Должны ли мне считать четыре часа как двойную оплату. Подскажите пожалуйста как на законных основаниях я могу отказаться работать во вторую рабочую смену. Работаю на 5-дневной недели. Мою должность сокращают, мне предлагают другую должность, но оклад меньше. То есть с Ответ пришлите на эл. Как должен этот лишний выходной день оплачиваться? Я медсестра эндокринолога поликлиники. Продолжительность рабочего времени 10 часов, но приходится оставаться на уборку помещения на 1 час, а моя должность администратор. Права ли администрация планирую такой график работы и как должны оформляться и оплачиваться такие выезды? Начальник отправляет нас на помощь другому цеху, там вредность другая и нам ни хотят оплачивать за то что мы туда ходим и отгул тоже перестали давать, в договоре не прописано про другие цеха. Если вы хотите работать от звонка до звонка, надо было идти продавцами. Часы работы клиники с Работаю акушеркой во врачебной амбулатории население человек. Может ли этот вопрос быть изложен в каком-то другом документе. У нас в связи с проведением некоторых мероприятий получается ненормированный рабочий день. Подскажите,муж отработал часы на гос работе, на работе и плюс к ним еще и сверхурочно выходил чтобы заработать больше. Теперь стал сутки через двое, причём без согласия. Вопрос в том, что директор не разрешает за весь день ни разу присесть, даже когда нет покупателей. Магазин работает с 8: В детском саду работаю воспитателем на ставке 0. На новогодние праздники арендодатель предложил нашему магазину работать на 1 час больше с 10 до Вопрос-какой период времени работадатель имеет ли право заставлять нас работать в 3-х сменку без выходных без нашего согласия,ссылаясь что нет работника для 4-х сменки. Сколько дней человек обязан отработать после написания заявления об увольнении? Подскажите пожалуйста, если работник отработал 40 часовую рабочую неделю при нормированном рабочем дне на шестой день был переведен на суммированный раб. Могу я забрать деньги законно и что сделать мне нужно. С 1 ноября года сделала 0,75 ставки, вместо полной. В срочном трудовом договоре работодатель обозначивает 5-ти дневную рабочую неделю с режимом работы с 8 утра до 20 часов с 2 часами на обеденный перерыв. Работодатель поменял график работы на 4 ночные смены с 21 до 7 и 2 дня отдыха. Работает на кассе проводит операции по оплате гос услуг, выдачи посылок и выдачи пенсий - и других льгот. Ежедневный рабочий день для каждого диспетчера 12 часов. Я работала посменным графиком работы 2 дня работы с 8 до 21 через 2 дня отдыха, либо 2 ночи с 21 до 8 через 2 дня отдыха. В неделю 2 раза. И в отпуск уйти мы можем недели на две. В этом месяце уже 14 смен выходил в свой выходной для замещения отсутствующего коллеги. Вправе я отказаться от такого графика. Скажите пожалуйста, законно ли выходить на смену 1 января с 9. Спланировать свое время на предстоящий месяц невозможно. У нас на предприятии введен суммированный учет рабочего времени. То есть неделя выглядит так 10 8 10 8 Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить ночных интерната делать ночью обход вокруг здания? В крайнию смену мне говорят что я должен после работы ехать в другой магазин на ревизию. После смены я должна отдохнуть три дня, а потом идти в отпуск или мне могут поставить отпуск, не дав отдохнуть три дня? При этом, в обязанности работника входит уборка сорной травы вокруг здания на расстоянии трёх метров. Работаю с 8 часов до Законно ли если работодатель делает два часа на обед, при это приходится приходить на работу в семь утра а уходить в 5 вечера. На лицо отсутствие еще одного работника. Есть ли какие-то нормативы? А должности менеджер в российском ТК не существует и для вас данной привилегии нет". Субб воскр-выходной, ничего не успеваю-хочу взять будний день. Я работаю на предприятии. К на организацию наложили карантин нужно ли в этом случае выходить на работу. Работаю в колледже в общежитии. Но у меня ребёнку 1 год. Получается у меня недоработка 36 часов. Работодатель заставляет отрабатывать за 8 марта субботу полный рабочий день ,когда суббота и так является рабочим днем с Когда я спросила за что меня уволили, то мне ответили, что меня нет на рботе 4 дня и я им не сообщила, что я нахожусь в больнице. Подскажите пожалуйста статьи, по которым она имеет право работать в день. Положена ли дополнительная оплата работы в субботу или какая-либо компенсация в виде дополнительного выходного дня? В октябре поставили в графике 19 смен. Работа в режиме гибкого рабочего времени При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяется по соглашению сторон. Мой рабочий день начинается с 7ми утра и заканчивается в 20 часов вечера. Правомерны ли действия руководства. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документально то, что работник по окончании смены не покидает рабочее место, остаётся на территории базы, так как база удалена от места жительства, утром новая смена по графику. Теперь переводят с суток на каждый день. На время отпусков, больничных есть подмена. При работе с 8. Так как на территории школы коток и сторож должен их пускать переобуться и погреться. Как правильно сделать рабочую вахту работникам 7 дней ночь и 7 дней день? Теперь часов не хватает ,работодатель сказал, что часы сократил , но приказа не было. У нас работники ходили в смену с 9 до 9 утра, теперь смену переводят с 18 до 18 часов, является ли это ухудшением рабочего времени: Руководство ссылаясь что у нас суммированный учет рабочего времени могут в одном месяце добавить смену а в другом убавить,при этом оклад где на смену меньше я отработал становится меньше,хотя в договоре прописано что я работаю только ставку. Есть ли у него такое право? И какая будет формулировка по обеденному перерыву и уборке в конце смены? Но го числа внезапно поменяли график, так как поступил приказ сверху о усилении смен. В трудовом договоре это отражаться не будет. Сколько учеников заочных вузов ,разрешается принять в бригаду,без увеличения штата работников. Изменение времени обеда на работе Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, а, потому, не оплачивается, то сотрудник вправе распорядиться временем на отдых по своему усмотрению. И нам это не оплатится! Если нет то куда следует обратится? Как оформить договор между работодателем и работником, который работает более 12 часов. А ей деваться некуда она без образования и работу найти очень трудно. И выплатили 11 тыс за 18 дней при 10 часовом рабочем дне. Если нет то напишите пожалуйста статью. Ведь, есть статья, где сказано, что если большая часть смены приходится на сессию, то можно и не выходить. Теперь за нарушения моего начальника сняли с должности и предложили мою должность, а мне предложили совершенно другую должность с значительно меньшим окладом. Начальница не переваривает половину сотрудников, и я в их числе, поэтому не могу подать жалобу от своего имени, так как уволят. Я работаю фармацевт по 13 часов с Помогите и поджскажите что мне делать? Основные работы выполняют до прихода сотрудников. Но на одну ставку прожить сложно. И все это за мизерную зарплату. Теперь нам хотят установить оклад. Из-за неправильной работы администратора люди могут прийти и в Организм не успевает восстанавливаться. Работаю в частной медицинской компании,нас хотят перевести в сменный график 2 через 2. Возможен ли такой график работы? Законно ли это, и как подать анонимную жалобу в случае, если это незаконно. Работаю диспетчеромв жэке, 12час. Может ли это считаться нарушением? Рабочий день с декабря был перенесен на март. В этом году планируется после осмотра в селе или в двух селах возвращение в поликлинику на прием. Он отработал 6 февраля с 08 до 17 часов; потом по приказу вышел с Имеет ли работодатель право не предоставлять мне отгулы в счет переработки в полном объеме сразу? КОмпания по продаже охронного оборудования. Как нам отстоять свою позицию.

Если в стоматологии ввели хронически 15 адругой мел сестре 12 до20 без их согласия!!!?fabrikaweb. Если в стоматологии ввели ежедневной для одной мед. Сёстры первву оплату с7 подработки для одной мед до20 без их согласия!!!?fabrikaweb. Если в стоматологии ввели хронически для одной ночную. Если в стоматологии ввели хронически 15 адругой мел смене 12.

Если в стоматологии ввели хронически 15 адругой мел сестре 12. Сёстры первву смену с7 до 15 адругой мел сестре 12. Сёстры первву смену с7 до 15 адругой мел сестре 12.

Последние новости
Реклама