18+
подработка в калуге в ночную смену
Опубликовано:

Подработка в калуге в ночную смену

Моя мама работает на хим. Моя проблема заключается в следующем. заводе, на днях её коллегу. Моя мама работает на хим. Моя мама работает на хим.

Моя проблема заключается в следующем. Добрый день. Моя проблема заключается в следующем. Моя мама работает на хим. Моя проблема заключается в следующем.

Скажите пожалуйста можетли работадатель задержать работника, если у работника закончился строк вахты? Положением о денежном содержании установлены размеры снижения но не установлены сроки. Моя мама работает на хим. Человек ,который исполнял в мое отсутствие обязанности не выполнял их в полном объеме и по выходу мне необходимо был. На больничном находился ввиду несчастного случая на производстве. Вчера в моем отделе директор обнаружила 8 баночек просроченного сыра и наложила на меня штраф 8 тысяч. Правомерны ли действия начальства, и можно ли вообще применять дисциплинарные взыскания из-за нарушений третьих лиц? Они могут объявлять мне выговор за каждый день опозданий в этом месяце или один за весь месяц? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в Выписали и еще отработала три смены. Является ли это нарушением ПВТР?. Работаю в роддоме акушеркой. Правильно ли, что в торговом центре градусная норма составляет градусов? Существует ли закон в трудовом кодексе, снимающий ответственность с руководителя подразделения за проступки его подчинённых, если проступок был совершён в нерабочее время руководителя. Моя проблема заключается в следующем. Также ничего об этом не сказано в трудовом договоре. Работодатель решил воспользоваться и уволить меня. Сказали что все отправили по почте, и до свидания. Хотел бы спросить у вас. Я вышла и подошла к нему, закурила. Меня пугают выговором и увольнением за неявку. Претензия ко мне- не соблюдение должностных инструкций, т. Я работаю в школе учителем. Мама с сестрой летом переезжают в другой город, могу ли я с согласия папы остаться у бабушки? И если да, то в каком процентном соотношении по отношению к окладу? Есть какие-то рамки депремирования работника? Как поступить правильно и неоплошаться. Старшая сестра поликлиники требует обьяснительную, объясняя, что надо было писать заявление. В настоящий момент работаю в фирме около года, когда устраивалась на работу меня предупреждали о редких командировках, по факту вышло так, что за последнее время я съездила в 4, которые заняли в общей сложности 5 месяцев. По моим часам было Моя жена заболела, у неё была температура 38,3. Работодатель предлагает мне уволиться пособственному желанию. В организации , в которой отрабабтла больше 10 лет, после проверки выяснилось, что мне не выплачивалась надбавка за выслугу лет, которая была прописана в Положении об оплате труда. С приказом о лишении премии я не был ознакомлен и нигде не расписывался. В основании было прописано: Имеют ли право писать докладную на беременную за опоздание? Что я должна делать? Хотя работают по несколько десятков лет. При этом я нахожусь в декретом отпуске. Права на управление ПРТ хранятся в сейфе у инженера и я не имею к ним прямого доступа. Можно ли наложить дисциплинарное взыскание если работник меньше года работает в должности? За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Директор магазина сказала, что я могу больше вообще не приходить. Как нам поступить в этой ситуации? Вечером пришел за мной муж и встал там за ларьком покурить. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Некоторые пункты в отчете никак не подтверждаются аудиозаписью не было бейджа, стояли кучно в стороне от покупателей долгое время в аудиозаписи тишина. Скажите пожалуйста Я работаю в мвд. Директор распорядился приходить на работу в 7. За это время работодатель захотел меня убрать и устроил мне несколько ревизионных проверок по соблюдению инструкций Сбербанка. Начальник требует передать трудовые и личные дела ему. Так еще заставили писать объяснительную почему опоздала хотя причину этого хорошо знали. Она сказала что приедит проверка,но нп сказала что нужно остаться. Я являюсь руководителем подразделения в мое отсутствие выходной мой подчиненный нарушил распоряжение директора. Добрался ли он, или нет, информации нет. Можно ли отказаться его подписывать и какие санкции ко мне за это можно применить. Если, ситуация произойдет такая, в какие органы обращаться? Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. После этого была проведена инвентаризация. Имеет ли работадатель право вычесть деньги и из процентов и из оклада? Имеет ли она на это права? Начальница спросила, где отчет, я его еще не закончила, она составила акт. Мне обьявили выговор за то что соврал начальнику. Может ли работодатель лишить меня части премии если у меня есть штраф по ст. На что меня оштрафовали на руб что я не провела инвентаризацию, скажите имеют ли они на это право? Санаторий работает по режиму суточного детского сада суббота,воскресенье выходной. Узнал я об этом только по получении расчетного листа. Она указала что время В конце декабря я получила взыскание за уход ребенка из школы. Как себя вести в данной ситуации? Вот,ну я из принципа не вышла,просто он грозится штраф штраф одни штрафы. Я позвонила старшему продавцу по работе, так как менеджеру не доступно и рассказала ситуация. Точнее говоря, наш ГД и мой руководитель-директор по орг. Наложил несколько дисциплинарных взысканий, и когда я во время больничного пришел за копией трудовой книжки сказал: Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, если у меня уже есть три объяснительных? В данный момент я нахожусь в командировке в другом городе за км от места работы. Должен ли он отрабатывать две недели? Мой руководитель оказывается меня оштрафовал за опадания и не уведомил даже меня об этом. Блокировка ряда сайтов, на которые не рекомендуется заходить школьникам, осуществляется централизованно министерством образования области. Сказал, что был в суде в качестве заявителя, предоставил судебную повестку. Работаю преподавателем в техникуме. Может ли работодатель уволить с работы? Могут ли мне предъявить дисциплинарное взыскание в виде "замечания" если жалоба поступила на меня за "некоректное поведение с клиентами" во вне рабочее время? Хочу провести переформирование в штате после аттестации, но на нее даже нет положения. А у нас 4 месяца ребенку и он единственный кормилиц в семье. Причем прошел месяц со дня пропажи документа. На утро я прихожу на работу начальник начинает на меня орать и утверждать что я этого молодого человека знаю и то что обязана была им позвонить сообщить. Может ли директор за недобросовестное выполнение обязанностей классного руководителя сразу объявить выговор? Могут ли меня лишить премии на процентов, выслуги лет за два месяца, выговор и пересдача эгзаменов и это все за 1 нарушение. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников. В какие сроки должен сообщать работник об уходе на больничный работодателю? Имеет ли право работодатель, выписать мне штраф? Но он все равно на следующий день не вышел на работу, а потом предъявил повестку из суда , где был в качестве истца. Имеют ли они право? Отпуск у него был 2 недели У меня к вам такой вопрос. Имеют ли на это право, несу ли я ответственность за магазин, находясь на БЛ, не имея возможности удаленно контролировать сотрудников? Хочу теперь их накозать. Сами ставим пепельницу и прибираемся. У меня такой вопрос. Во время моего нахождения в очередном отпуске в филиале произошли несколько нарушений. Руководитель подразделения буквально с первого дня работы бросается фразой: Можно ли вынести дисциплинарное взыскание, если человек находится на больничном? Меня заставляют написать объяснительную по поводу того, что я отказываюсь ехать работать в филиал организации в другой город. Ответ на вопрос дан по телефону. Как обжаловать и как пожаловаться на начальника? Не устроили рабочие условия и отношение к исполнителю. Все выходные договора были там. Служебных, докладных и жалоб начальнику на меня небыло. К юристам буду обращаться, но что делать в завтра с больничным и вообще, в рамках ли закона ведет себя работодатель? Моя мама работает в фармацевтической компании и ей сделали выговор, а по нему финанс взыскание на год! У меня такой вопрос с меня сняли кту типа два месяца назад у меня било нарушение: На что мне было сказано, не хочешь по хорошему уволим по плохому. Она же не может сама себя оштрафовать. Но несмотря на это она всегда недовольна и даже начала составлять какие-то акты неисполнения обязанностей! Кстати, объяснение у меня запросили через две недели, хотя ответственный начальник, который находился, мог позвонить прямо в ту. Подскажите, правомерно ли подобное требование фин директора и законно ли лишать премии, которая является частью мат обеспечения сотрудника? Торговый агент вину не признает. Могут ли уволить по статье? Службой безопасности был установлен факт нарушения мною должностных обязанностей: Сотрудник на работе заметил что у меня маленький перегар. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Какое наказание грозит руководителю организации,заместителю директора и специалистам? Протокол я получил и расписался. Мог я вернуть зарплату за отработанный месяц. Недавно пришли представители прокураторы и выискали другого слова не подберешь, так ка это делалось целенаправленно картинку с изображением свастики и сайт про массонов. Вечером предупредила работодателя о плохом самочувствие и о том что скорее всего завтра не смогу выйти. Потом принесла справку на день не выхода на работу,но менеджер ее не взял и лишил на процентов премии Насколько законны такие действия? При мне дула в трубку, показало 0. В место этого стала беседовать с приезжим парикмахером за дверью. Имеет ли право работодатель лешить премии на сто процентов? Больничный лист он предоставил на прежнее место работы. Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать, ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день, это несчастный случай, просила провести расследование по данному несчастному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Не выполнение должностных обязанностей. Недоработав 3 дня до конца месяца. На работе объявили два выговора одновременно, через 1,5 месяца еще хотят лишить баллов, за дисциплинарное взыскание, прав ли работодатель. Сейчас в магазине, где я работаю ,ночная ревизия. Я работаю мастером цеха, на предприятии введена электронная форма пропусков. Правомочно ли действие инспектора, т. На меня был выписан админштраф по проверке, имеют ли право мне вынести еще и выговор на предприятии, за это же нарушение. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? После этого я пошла в больницу принесла справку что я не без причины прогуляла рабочей день. Не отпускают меня якобы я должна им отработать так как я должна была работать 12 месяцев- а я отработала 6 и за 21 календарный день получила отпускные, но не за 42 дня, Имеет ли право заведующая задерживать меня не довая возможности перейти на другую работу??? Через полгода вернулась на прежнее место работы.

заводе, на днях её коллегу. Добрый день. Моя мама работает на хим. Моя мама работает на хим. заводе, на днях её коллегу. Моя мама работает на хим. Моя проблема заключается в следующем. Моя мама работает на хим. заводе, на днях её коллегу.

Горячие новости:
Реклама