18+
подработка с совмещением с основной работой калуга
Опубликовано:

Подработка с совмещением с основной работой калуга

Юрист готов ответить на ваш вопрос. Укажите ваши контакты, для того вопрос. Укажите ваши контакты, для. Юрист готов ответить на ваш вопрос. Юрист готов ответить на ваш, чтоб мы могли с вами.

Наше руководство согласилось, и они поставили нас перед фактом, что теперь мы будем работать с Попала под сокращение хочу узнать сколько часов должна отработать с 1. Какой нужен документ чтобы меня взяли на такую роботу? Разве можно ставить две ночи подряд без отсыпного и выходного? Имеют ли право так поступить? В детском саду работаю воспитателем на ставке 0. Полагается ей один выходной или же два по скользящему графику. Моему ребенку 2 года. Пол часа на обед , соответсвенно 12,5 , раньше было ровно ти часовой рабочий день , зарплата не Поменялась, должны ли платить за переработку и почему только пол часа на обед даётся? Имеет ли он на это право? Сколько часов в год переработки оплачиваются. Рабочий день с декабря был перенесен на март. А может только предоставить отгулы сроком 5 дней. Основные работы выполняют до прихода сотрудников. У нас такая проблема. Я работаю на предприятии, в нём несколько цехов и в каждом цеху есть своя сетка вредности. У нас на предприятии введен суммированный учет рабочего времени. Можно ли оплачивать ночную смену с 22 до 06 утра по факту работаем 8 ночных часов но так как мы идем на обед у нас один час убирают? Работаю в совхозе скотником на ферме мы работали по 8часов а щас хотят поставить по 14часов и еще без обеда , имеет ли директор совхоза на это права. Ответный период у них квартал. Руководство основываясь на данное фото, но не обращая внимания на то, что это был законный обеденный перерыв, требует назначить на данное рабочее место другого сотрудника. Как быть в этой ситуации??? Есть ли какието ограничения по времени с ознакомлением с приказом или это работодатель может сделать одним днем? Приходится ставить доп выходные дни. Начальник отправляет нас на помощь другому цеху, там вредность другая и нам ни хотят оплачивать за то что мы туда ходим и отгул тоже перестали давать, в договоре не прописано про другие цеха. И должно это быть прописано в трудовом договоре или на усмотрение работадателя? Как теперь доказать справедливость и что мне делать, на адвокатов и суды у меня денег нет, так как мы вообще беженцы из донбасса? Я работаю у частного предпринимателя по графику 2 через 2 по 10 часов. Как правильно сделать рабочую вахту работникам 7 дней ночь и 7 дней день? В итоге за месяц собирается недоработанное время. Часы работы клиники с Нет ли в данном графике нарушений трудового кодекса? Скажите, пожалуйста, каким по продолжительности должен быть перерыв между сменами у сторожа при 12 часовом режиме работы. При этом, в обязанности работника входит уборка сорной травы вокруг здания на расстоянии трёх метров. Как оплачиваются ночные часы и праздничные дни? И есть ли у меня отдых в ночное время? Работник сторож работает две ночи подряд с 20 часов вечера до 8 часов утра. Начальство заставляет выходить в свой выходной на ниже оплачиваемую работу. Мы предложили график 2дня в день,2ночи,отсыпно и выходной, и т. Сегодня я прошел с ночи. Как должен этот лишний выходной день оплачиваться? Соответственно в неделю получается меньше 40ч и работодатель требует выходить о отрабатывать часы в субботу. Какова продолжительность рабочих часов должна быть рабочая смена? Теперь нам хотят установить оклад. Возможно ли работа по совместительству класс вредности 3. Еще и вакансия уборщицы распределена на всех продавцов. Вернувшись на рабочие место, там уже был начальник смены. После последнего дежурства два дня отдыхает и лишь на третью и четвертую ночь опять заступает с 20 до 8 часов. В трудовом договоре я не видела пункта "право отдыха", когда его подписывала. Я работаю в государственной больнице постовой медсестрой сутками. Жена работает на главпочтампе г. Имеют ли права уменьшить оклад? С апреля только одну нашу службу переводят на 6 сменный график день ночь отсыпной ночь отсыпной выходной. Напишите пожалуйста по какой ст. Должна ли я выходить на учёт не оплачиваемый по устному распоряжению директора? От силы мин На данный момент нехватает штата и мы доярки работаем по недели без выходных да если дадут выходной так могут и на работу вызвать. Сколько дней подряд она имеет право работать без отдыха? При этом, площадь обслуживания работником остаётся прежней. Значит для такого графика нужна другая норма выработки? Бывает тоже целый день ждем пока оз подъедет. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте. Остаюсь без полноценных выходных.? У меня оклад за часов отработанных. У меня такой вопрос,я работаю сутками,т. Консультация с юристом Сегодня в И если не имеет то куда обращаться для решения вопроса? Такая ситуация работаю в петерочки 2х2 с Меня зовут Роман, подскажите пожалуйста как должен строиться рабочий день при работе с графиком 2 через 2 по 12 часов. Есть ли нарушения в данном случае и чем это грозит? Не нарушает ли это трудовой кодекс? У нас есть Отдел диспетчерская служба. Работодатель уверяет что не может предоставить мне отгулы или оплачивать дни за работу в праздничные дни тк. Работаем на ИП 2 через 2,но заканчиваем работу как правило за часов,так как необходима оперативность для доставки продукции в определенное время! В этом месяце уже 14 смен выходил в свой выходной для замещения отсутствующего коллеги. Работаю с тренер Офк-в кабинете с в бассейне. По ТК РФ предусмотрен час обеда. Подскажите, я нахожусь в декрете. Одна уборщица на весь сад. Но в расчетках у них стоит по 8 часов работают. Отдел кадров запрещает работу более,чем на одну ставку. Работаю водителем на грузовике категории С прихожу на работу к Если да то где это прописано? У мужа сменный график работы, суммированный учет рабочего времени. Сейчас нам сократили 1 день отдыха. Когда перезвонить прямо сейчас. Нас хотят перевести на график 2 на 2 по 12 часов. Его могут ставить в ночные смены, если у него не предусмотрен сменный режим работы? Про дополнительные смены в договоре ни словом не указано. Подскажите пожалуйста, если работник отработал 40 часовую рабочую неделю при нормированном рабочем дне на шестой день был переведен на суммированный раб. Может ли быть продолжительность смены с 8 утра до 10 утра следующего дня? До настоящего времени работали в режиме сутки через трое, с 1 апреля график работы по 12 часов, так как по закону смена не может превышать 12 часов, но учитывая, что основная часть коллектива приезжает на работу из далёких сел и добраться с работы и на работу в ночное время не начем, возможно ли как-то решить вопрос и работать по 24 часа. Теперь за нарушения моего начальника сняли с должности и предложили мою должность, а мне предложили совершенно другую должность с значительно меньшим окладом. Работаю на шахте и у моего начальника предвзятые ко мне отношения и получаю не нормативные наряды что делать? Начальница не переваривает половину сотрудников, и я в их числе, поэтому не могу подать жалобу от своего имени, так как уволят. Сейчас хотят сделать 10ч. Я отлучился с рабочего места на минут в обеденное время чтоб сходить в соседние здание столовую взять по кушать. У нас 2 смены 1 смена с 7: После смены я должна отдохнуть три дня, а потом идти в отпуск или мне могут поставить отпуск, не дав отдохнуть три дня? Итого 43 часа работы в неделю. Но к сожалению я мать одиночка,двое несовершеннолетних детей 7 и 11 Могу ли я отказаться от такого графика и работать как раньше с 8 до 16? График был 8 часов с 9 до 17, либо с Я работаю в псих. Имеют ли право меня так эксплуатировать? Например начало в и завершение смены в Как это будет выглядить схематично? Подскажите альную суточную продолжительность дежурства частного охранника без сна и отдыха? У меня работает диспетчер-оператор. Когда я предложила взять этот день за свой счёт, мне было сказано, что в компании такого нет. Площади внутри помещения составляет 41,3 кв. Начислили 12 мл,по расчетному чистыми. На лицо отсутствие еще одного работника. Я работаю в больнице уборщицей работа моя дневная с 8 до Как рассчитать норму времени третьего сторожа и как правильно составить график работы сторожей? А зарплата ум получает тенге мне кажется ее обманывают. На линию выезжаем с 6. Должна ли я работать в основное время или могу убираться вечером? Мне ы статью по моему случаю. Для организации работы руководитель может вызвать работника в доп выходной, а может перевести в пустую смену работник, где для него нагрузки нет. Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Я бы хотела взять отпуск за свой счёт до начала следующего декрета. Работают посменно день ночь. Сейчас решается вопрос о второй смене с Не знаю какие доводы привести ,что бы сократили рабочие часы. Работаю по тк в розничной сети. Я работаю в лечебной учреждении на селе, медсестрой анестезисткой в реанимации. Потом они обвинили меня в мошенничестве и грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Если я отказываюсь от данного гибкого графика, что со мной будет. Я работаю по графику 2 через 2. А магазин работает с 10 до Хотим всё по закону. Должен ли сократиться на 1 час тот день, когда я работаю 10 часов как женщина села? На время отпуска другого работника мой график 5 дней в неделю с 8 до 18 часов. Субб воскр-выходной, ничего не успеваю-хочу взять будний день. Сколько дежурств должно быть. Кадровый орган утверждает, что ТК это не разрешает. Когда я попросила дать мне еще часы, мне ответили что менять график не станут,ей просто не охота этим заниматься. Руководство ссылаясь что у нас суммированный учет рабочего времени могут в одном месяце добавить смену а в другом убавить,при этом оклад где на смену меньше я отработал становится меньше,хотя в договоре прописано что я работаю только ставку. Скажите, законны ли действия главного врача , может ли длится дневная смена на вредно предприятии 12 часов??? Как можно отказаться от этого графика? Я работаю с 6,30 и не могу отводить ее в сад. Позволяют ли права этот режим? До какого времени я могу уволить сотрудника, чтобы не нарушить трудовое законодательство и произвести все необходимые выплаты. Мне ставят нагрузку человек в месяц, правомерно ли это? Работа в режиме сутки через трое - законно или нет? Без обеда и выходных уже с 6 февраля. Работаю на фабрике,составили график на январь 2 через 3,10часовой рабочий день , получается недоработка часов. Из-за неправильной работы администратора люди могут прийти и в Оказал посредническую услугу как физическое лицо. Ведь мы работаем все 24 часа? Как должна производится оплата и что делать в случае, если работодатель будет отказываться менять условия? Могу я забрать деньги законно и что сделать мне нужно. Четкого разъяснения этому нет,говорят что теперь все кто куда то перешел из группы в другую группу или поменял один вредный цех на другой будут работать до Я кадровик, у меня возник вопрос. На предприятии суммированный учет рабочего времени продолжительностью до 6 месяцев. Как должны оплачиваться смены когда я выходил в свой выходной? Работаю врачом скорой помощи, по специальной оценке условий труда класс вредности 3. Имеет ли право работодатель изменять таким образом график? Экибастуз и у нее ненормированный график мне кажется она перерабатывает. Если я мою обеденный зал после завтрака и обеда при этом у меня кухня, две мойки,овощной,мясной ,кондитерская и плюс коридор с складом всё это моется два раза в день и в мои обязанности входит помочь посуднице посуду собрать и помыть,и столы протереть, а так же больным еду разнести по палатам. Имеют ли право заставлять работать по суткам, ей некуда девать ребенка. Потом 4 суток отдыхаем. На начало марта образовалась небольшая переработка, сегодня до него довели график на март, в котором стоят подряд 8 выходных дней хотя график работы 2 через 2 , из-за которых по окончанию месяца у него будет уже недоработка. В срочном трудовом договоре работодатель обозначивает 5-ти дневную рабочую неделю с режимом работы с 8 утра до 20 часов с 2 часами на обеденный перерыв. Мы на работе проходим медика каждый день ,начальство говорит что бы утром мы проходили медика до 8 ми часов , и вечером после 5ти часов. При этом соблюдается предоставление еженедельного непрерывного отдыха — не менее 42 часов. Ни каких заявлений на подработку не писала , все смены прставлены одной стокой. Машенист Кочегар робочий график 1смена 8: В смене 2 человека. Работа у нас до 8: Вопрос обязан ли я сообщать работодателю о намерении посетить лечебное учреждение и правомерно ли её распоряжение писать объяснительную по этому поводу. Имела ли я право уйти домой или должна была выработать ещё и пятничное время, которое в обычные дни я вырабатываю? Произошла ситуация, что во время обеденного перерыва работник находился на рабочем месте в верхней одежде, в этот момент его сфотографировали и предоставили фото руководству. В неделю 2 раза. Если я буду ездить на первом автобусе то я буду приезжать за час до начала смены. Нужно ли его заставлять отрабатывать все часы , если 0.

Укажите ваши контакты, для. Укажите ваши контакты, для. Укажите ваши контакты, для. Укажите ваши контакты, для.

Последние новости
Реклама
Читайте также